Prestaciones obligatorias: aguinaldo, Bono 14, incentivo y vacaciones
- Fuerza laboral, educación y talento
- La fuerza laboral, en números
- sin auditar
Además de las cuotas patronales (12.67%), el empleador paga dos salarios mensuales adicionales al año: el aguinaldo (Decreto 76-78) y el Bono 14 (Decreto 42-92), cada uno equivalente a un salario mensual. Se suma la bonificación incentivo de Q250 mensuales (Decreto 78-89 y reformas), que ya existe como indicador verificado bonificacion_incentivo en el archivo, y 15 días hábiles de vacaciones tras un año de servicio (Código de Trabajo, artículo 130). El dossier no localizó fuente primaria en línea para los números de decreto ni para el artículo 130 y los lista como pendientes de confirmación contra publicación oficial del Congreso o el MINTRAB; hasta entonces deben tratarse como estado legal por confirmar.
Cifras
- Aguinaldo
- 1 salario mensual/año (Decreto 76-78, por verificar)
- Bono 14
- 1 salario mensual/año (Decreto 42-92, por verificar)
- Bonificación incentivo
- Q250/mes (Decreto 78-89 y reformas)
- Vacaciones
- 15 días hábiles tras 1 año (art. 130 CT, por verificar)
- Cuota patronal total (contexto)
- 12.67%
Salvedad
Fuentes
Registros relacionados
- Magnitudes de la fuerza laboral: PET, PEA, ocupados y desempleados
- La fuerza laboral por sexo: hombres y mujeres
- Peso de los pueblos indígenas en la PET y la PEA
- Tasas de participación, desempleo, subempleo e informalidad 2024–2025
- Ingreso laboral promedio mensual y brecha urbano-rural
- Informalidad y desempleo por dominio territorial y sexo
Esta capa es investigación: leída de fuentes públicas por el equipo del archivo, con cada afirmación citada y su fecha de consulta, y auditada donde así se marca. No ha entrado al almacén verificado —ninguna cifra volvió a traerse de su fuente ni lleva hora de obtención—, así que no usa el numeral rojo de procedencia ni se mezcla con las cifras verificadas.